⚖️ c/legal·por Javi·hace 1 mes·1001 visitas

¿Es legal grabar conversaciones en España sin que la otra persona lo sepa?

Tengo un problema en el trabajo. Mi jefe me está haciendo mobbing (acoso laboral) pero siempre lo hace verbalmente, sin testigos ni pruebas escritas. Me grita, me humilla, me amenaza con despedirme...

Me han dicho que puedo grabar las conversaciones con el móvil sin decírselo para tener pruebas. Pero no sé si eso es legal en España.

Mis dudas:

¿Puedo grabar una conversación en la que yo participo sin avisar?
¿Esas grabaciones son válidas como prueba en un juicio?
¿Y si grabo una conversación entre otras personas en la que yo no participo?
¿Pueden despedirme por grabar a mi jefe?

Es una situación bastante seria y quiero asegurarme de hacer las cosas bien antes de actuar.

4 comentarios

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Cristina·hace 1 mes

Para el caso de mobbing: graba todo lo que puedas, guarda emails, mensajes, apunta fechas y hechos en un diario. Luego ve a un abogado laboralista. Si el acoso es grave puedes pedir la extinción del contrato por incumplimiento del empresario (art. 50 ET) que te da derecho a la misma indemnización que un despido improcedente más paro.

Abogado Digital·hace 1 mes

En España sí es legal grabar una conversación en la que tú participas, incluso sin avisar a la otra persona. Esto lo estableció el Tribunal Constitucional. La grabación es válida como prueba en juicio. Lo que NO puedes hacer es grabar conversaciones ajenas en las que tú no participas, eso sí es delito (descubrimiento y revelación de secretos, art. 197 CP).

Timón·hace 1 mes

Ojo que aunque la grabación sea legal, si tu empresa tiene una política interna que prohíbe grabar, te podrían sancionar disciplinariamente. No despedir, pero sí sancionar. Consulta con un abogado antes de hacer nada.

Laura·hace 4 semanas

Si estás sufriendo mobbing, ve también al médico. El estrés laboral crónico puede causarte ansiedad, depresión, problemas de sueño... Tener un parte médico por estas dolencias también refuerza tu caso si luego vas a juicio.