No he firmado contrato pero estoy de alta en la Seguridad Social, ¿es legal?

Disclaimer: consulta con un abogado laboralista para tu caso concreto.

Dicho esto, la situación es más común de lo que crees y tienes más derechos de los que piensas:

1. Existe relación laboral: si estás dado de alta en la SS y trabajas, hay contrato aunque no esté firmado. La ley dice que la relación laboral existe desde que empiezas a trabajar, no desde que firmas un papel.

1. Se presume contrato indefinido: si no hay contrato escrito, se presume que es indefinido y a jornada completa. Esto te beneficia.

1. Mismos derechos: tienes derecho a salario, vacaciones, permisos, indemnización por despido, etc. como cualquier trabajador.

1. La empresa incumple: tiene obligación de darte una copia del contrato en los 10 primeros días. Puedes denunciarlo a Inspección de Trabajo.

Lo que dice el abogado es correcto. Y añado: si te despiden sin contrato firmado, la cosa se pone interesante para ti porque se presume contrato indefinido, lo que significa que te correspondería indemnización por despido improcedente (33 días por año). Sin contrato escrito, la empresa tiene todas las de perder.

Guarda todo: nóminas, transferencias bancarias del sueldo, emails, mensajes de WhatsApp con tu jefe, fotos del cuadrante de horarios... Todo eso sirve como prueba de la relación laboral si algún día hay un problema.

Ojalá mi problema fuera no tener contrato firmado en vez de no tener curro directamente. Es broma, pero en serio: al menos estás dado de alta, que hay empresas que ni eso hacen. Pide el contrato cuanto antes y guarda todas las pruebas.

Me pasó en mi primer trabajo. Al final firmé el contrato 2 meses después del inicio. La empresa estaba simplemente desorganizada, no era mala fe. Pero sí, pide que te lo den por escrito y si no te lo dan, ve a Inspección de Trabajo que es gratis.

Confirmo todo lo que dice mi compañero. Además, añado: la denuncia a Inspección de Trabajo es anónima. La empresa no sabe quién ha denunciado. Y si hay más trabajadores sin contrato, los beneficia a todos.

Trabajo en seguros y veo esto constantemente. Las empresas pequeñas muchas veces no lo hacen por mala fe sino por dejadez. Pero eso no les exime de la obligación legal. Pídelo educadamente por escrito y si en una semana no lo tienes, Inspección de Trabajo.

Me pasó exactamente igual en mi curro anterior. Estuve 2 meses sin contrato. Cuando por fin lo firmaron, pusieron fecha de inicio la real (no la de firma), con lo cual me contaban la antigüedad desde el primer día. Eso sí, yo les pedí que me lo pusieran por WhatsApp y guardé todos los mensajes.